Хорошее резюме флешера [Архив]

Contemplator

05.05.2010, 22:39

ИМХО конкретно в данной специальности важней обширное портфолио, нежели резюме как таковое... Говоря об обширности портфолио не подразумеваю то что портфель со 100-200 работами, 90% в котором откровенный шлак - это не обширный портфель, а очень и очень фиговый портфель с большой вероятностью того что потенциальный заказчик просмотрев 1-3 работы откровенного шлака - скорее просто забъёт на кандидата... Портфель с 15-25 уникальными (не только ноухау, но и уникальность каждой работы имею ввиду) и интересными работами в этом смысле в разы выигрышней и по-хорошему смотрится обширным.
А что б узрить на сколько хорошо человек смыслит в коде - дак для этого тесты есть ;)

tvx

05.05.2010, 23:03

одного- двух FWA достаточно )))

Psycho Tiger

06.05.2010, 00:13

Удовлетворяющее текущим потребностям заказчика.

DarkLight

06.05.2010, 02:12

Как вы думаете, каким должно быть хорошее резюме флешера, чтобы работодатель обязательно заметил его и пригласил человека на собеседование? Какие пункты резюме должно содержать, сколько классов с примерами кода лучше приложить и прочие мелочи.
Во-первых, нужно понять что вкладывается в понятие "флешер". Наиболее типичные варианты:
- программирование сайтов/игр/... - мелких и средних проектов, as3, нужны хотя бы минимальные познания в архитектуре ПО, и какой-никакой опыт
- изготовитель банеров/менюшек/анимашек/других интерактивных элементов - различная мелочь на as2/as3, нужно уметь немножко программировать, немножко анимировать
- разработчик на конкретный проект/крупные проекты - работать в рамках какого-то проекта, где основные параметры архитектуры уже продуманы, но понимание как все устроено и работает - нужно
- тимлид на средние/крупные проекты - хорошие навыки программирования, хорошие скиллы по архитектуре ПО

Соответственно, понимаем, кто мы есть. На базе этого выбираем проекты, где именно те наши скиллы которые мы считаем важными, отражены в полной мере.

Если хочется в разделе про знания перечислить фреймворки, с которыми работали, то лучше перечислять только то, с чем знакомы "живьем", либо очень внимательно вникали. Сталкивался со случаями когда "опыт работы с N" после пары вопросов на собеседовании оказывался "один раз просмотрел мельком статью об N и думаю что как-то понял".

Насчет классов с примерами кода - обычно нет смысла, так как при устройстве на крупный развитый проект придется подстраиваться под его стандарты оформления, а в других случаях стандарты задаются самостоятельно, взяв за базу адобовские coding guidelines. Более того, очень часто специалистов ищет HR, а не специалист этого профиля, и резюме передается менеджеру проекта который, может быть, покажет его существующим специалистам подобного профиля, если они вообще есть. Архив с классами с вероятностью 90% потеряется по пути.

Насчет "какие пункты резюме должно содержать" - посмотрите МойКруг/LinkedIn, там профиль во многом является резюме, особенно это касается МойКруг. Т. е. образование, квалификация, история прошлых мест работы, награды и пр. вкусности, контактная информация, ну и ожидаемый уровень зарплаты.

Относительно опыта реальных собеседований:
- я почти всегда заставляю человека писать хотя бы какой-то код, либо подробно обьяснить как он решил бы какую-либо конкретную задачу. Беру что-нибудь веселое, что попадалось в практике.
- интересуюсь самой сложной/самой интересной задачей, которую приходилось решать
- если перечислено в скиллах много-много известных фреймворков - задаю предметные вопросы/мини-задачи по некоторым из них, чтобы выяснить реальный уровень, заодно выясняется уровень честности)
- если человеку придется решать задачи проектирования - то может быть небольшой вопрос "как бы в общих чертах сделали вот такое", причем важнее даже сам процесс вникания в задачу (в условиях собеседования спроектировать что-то нормальное за 5-10 мин не всегда реально)
- если человеку работать в команде - уточняю какие средства командной разработки использовались на прошлых работах, не было ли проблем взаимодействия

etc

06.05.2010, 08:13

одного- двух FWA достаточно )))

Смотря за что. Сам факт наличия аварда (любого) ничего не может сказать о человеке. Особенно FWA, где вам авард за бабло нарисуют.

flusherun, достаточно лаконичного резюме без воды, в котором не смешаны в кучу XML с Cairngorm. Пара ссылок на работы (или личный блог) и одного сорса класса зачастую даёт 95% информации о человеке.
Но опять же, если мне нужен баннер-мейкер, то меня не интересует, знает ли он ООП и Mate, я пойду смотреть баннеры. Т. е. всё с учетом специфики вакансии.

CrazyFlasher

06.05.2010, 11:42

кроме скиллов, очень важно, что человек из себя представляет как личность...именно поэтому в западной Европе очень обращают внимание на такие пункты, как характер, хобби, поведение в коллективе и т.д.

BlooDHounD

06.05.2010, 12:37

etc, лично для меня 95% узнаётся на собеседовании, а то что ты описал это 5%.

etc

06.05.2010, 12:59

etc, лично для меня 95% узнаётся на собеседовании, а то что ты описал это 5%.
Кому как :)

miramax

08.05.2010, 01:38

Смотря в какую компанию, девелоперскую или в ИТ отдел чего-то там пишем.

Если в девелоперскую - опыт работы в конкурирующих компаниях - ключевой фактор. Перенять чужой опыт всегда полезно.

Если ИТ в отдел при организации, основной сферой которой не является девелоперство, - важен опыт работы просто в больших компаниях. Кадровики в таких местах не любят ребят из мелких девелоперских компаний.

Не стесняйтесь писать если женаты и имеете А/М. Состоявшийся человек может рассчитывать на оклад в 20-30% больше чем дядька 10 ле после инста хрен пойми чем занимавшийся.
Важная вещь, которую в резюмэ не указывают.
Меньше вероятность того , что забухает, больше вероятность того что слов на ветер не бросает.

Требуйте высокую оплату, врядли сразу дадут - предлагайте испытательный срок на пол ставки (месяца на три) и после него в договоре согласуйте полную оплату - что б не держали на "испытательном сроке" два года ). Очень важный момент, это сложно понять наёмным сотрудникам. Руководство не хочет сразу за дорого брать кота в мешке. Многие хотят сразу и много, что бы не обижать таких им отвечают - "ну мы с вами свяжемся" и откладывают в долгий ящик.

etc, лично для меня 95% узнаётся на собеседовании, а то что ты описал это 5%.По мне так:

2% на резюмэ

3% на собеседовании

30% в первую неделю работы

5% во время первого подзатыльника за опоздание -

5% во время первого звонка после 23.00, о том что сейчас прут сотни тысяч человек и надо что-то срочно пофиксить.

5% во время первой задержки заработной платы более чем на неделю.

5% во время лишения премии

5% во время первой просьбы остаться поработать в выходной день.

40% В момент подписания приказа об увольнении и в течении 3-х дней после -
Ну знаете, когда чел уходит, тем более с конфликтом - про него всякие гадости или приятности от коллег всплывают.

Отсюда есть смысл искать рекомендаций на предыдущих местах работы. Вообще заблуждение соискателей в том, что работодатели типа ищут прокачанного скиллами гика - насколько человек прокачен выясняется сразу.
Намного сложнее понять вменяем ли вообще человек ? Управляем ? Адекватен, честен? Будет ли докапываться по закону или договариваться по понятиям современным.

Совет соискателям - давайте телефоны самых высоких должностных лиц организаций в которых вы работали ранее. Прямо в резюме.
Тот кто принимает на работу с удовольствием в свободное время обзвонит эти телефоны.
Не давайте телефоны своих друзей по бывшей работе - это сразу замечается, даже по тону голоса в трубке и оставляет негативное мнение.

iNils

08.05.2010, 04:21

DarkLight

08.05.2010, 04:46

Не стесняйтесь писать если женаты и имеете А/М. Состоявшийся человек может рассчитывать на оклад в 20-30% больше чем дядька 10 ле после инста хрен пойми чем занимавшийся.
Важная вещь, которую в резюмэ не указывают.
Меньше вероятность того , что забухает, больше вероятность того что слов на ветер не бросает.
Очень сильно зависит от специфики конкретной компании. Для женатого человека овертайм обычно стресс, предложение выйти в выходные - издевательство. И то, что он легче выдержит задержку зарплаты, не спасет. Я сторонник "состоявшихся" в случае тимлидов, но джуниоры нужны одиночки с горящими глазами. Так сложилось, что мне довелось провести собеседование с человеком до того, как он женился, и несколько позже после. После - было грустно. А бывает наоборот. Вообще не показатель имхо.

iNils

08.05.2010, 06:04

miramax и DarkLight, ребята, извините, но вы просто не обладаете жизненным опытом, что бы рассуждать на такие темы. Жизнь на столько извилиста, что делать заключения основываясь на 1-10 примерах - глупо.

wvxvw

08.05.2010, 16:59

А в какую категорию в таком случае попадают неженатые и непьющие одновременно?
Если человек не женился 10 лет после института - это значит, что он непонятно чем занимался?

udaaff

08.05.2010, 17:40

А неженатые и пьющие в какую? :)

Psycho Tiger

08.05.2010, 20:39

А геи?

lowka

08.05.2010, 21:09

miramax

09.05.2010, 02:24

Ещё очень важны оценки в инсте и школе. Если человек учился на отлично, то и сотрудник дисциплинирован, на работу будет приходить вовремя и досконально выполнять задачи.
Как бы это просто и глупо не звучало.

miramax и DarkLight, ребята, извините, но вы просто не обладаете жизненным опытом, что бы рассуждать на такие темы. Жизнь на столько извилиста, что делать заключения основываясь на 1-10 примерах - глупо.
16 активных кадров. всего через меня прошло более 30 кадров за два года. Не считая сотен случаев и историй в фирмах с которыми сам тесно общаюсь.
Текучка кадров особенно в первый год, научила тому как подбирать людей.
Такой подход работает для меня, для кого-то может быть иначе.
Верные или не верные рассуждения - это изложение моего опыта не более. У кого-то иная точка зрения, в связи с опытом, у кого-то аналогичная.

Сам не женат, на ам 1-ую неделю, учусь на третьем курсе провинциального ПТУ и бухаю, имею 18 задолженностей в инсте =))
Сам своим правилам не следую, требую всё это от других :D

А впечатление продвинутых, молодых, коммуникабельных, быстрообучаемых и бла-бла-бла парней - создают все на собеседовании.

VovkaMorkovka1

09.05.2010, 03:53

5% во время первого звонка после 23.00, о том что сейчас прут сотни тысяч человек и надо что-то срочно пофиксить.

5% во время первой задержки заработной платы более чем на неделю.
...
Будет ли докапываться по закону или договариваться по понятиям современным.

Извини, однако эти три пункта - жирная(в смысле полная) полярная лиса.

П1. После 23 - х люди вообще спят, некоторые в приятной компании. Я значит должен, пардон, слезть со своей девушки и пойти к кампутеру фиксить чегото - там?
Я конечно не пошлю на три буквы, но отговорюсь, что нет инета: чегото - там фиксить не могу, а утро начну с рассылки резюме, ибо лучше с умным потерять.
П2. Как ты думаешь, зачем люди работают? Не думал случайно, что многие ходят на работу за деньгами иначе - бы они сидели дома и занимались интересными делами. Имхо так: единичная задержка з.п. это ничего страшного, однако я спрошу мол где мои кровные? Постоянные задержки = просьба об добавлении некоторой суммы к з.п. за каждый просроченный день. Единичная задержка более, чем на две недели - повод аккуратно уточнить у знакомых как дела на рынке труда, задержка более месяца - серьезный разговор с начальством, если не помогает, рассылаем резюме. Если до первого оффера(это обычно неделя - другая )денег не дали, принимаем его. Задержка полтора - два месяца - т.к. конструктивный разговор не дал результатов, на работу можно больше не приходить, без объяснений. Если звонят разгневанные заказчики, можно пояснить, мол так и так: мне не платят - я не работаю. Разбирайтесь с руководством куда оно дело ваше бабло.
По поводу понятий: они бывают разные :) Одним из пунктов понятий мест не столь отдаленных есть беспощадное уничтожение любого, кто стал на пути. Значит - ли это, что в случае задержки зарплаты, например, я вместо обращения в суд должен повредить должнику здоровье? Или, все - же имеет смысл вести себя в соответствии с нормами цивилизации и решать вопросы по которым не получилось достичь консенсуса в судебном порядке, вместо применения грубой силы?

miramax

10.05.2010, 04:44

Так - ну сейчас вовкаморковка рассказал о себе даже больше чем на собеседовании =)

П1. После 23 - х люди вообще спят, некоторые в приятной компании. Я значит должен, пардон, слезть со своей девушки и пойти к кампутеру фиксить чегото - там?
Надо закончить и перезвонить шефу. Девушка станет больше уважать

Я конечно не пошлю на три буквы, но отговорюсь, что нет инета: чегото - там фиксить не могу, а утро начну с рассылки резюме, ибо лучше с умным потерять.

Такому сотруднику нельзя доверять вести проекты, нести ответственность за подчинённых и т.п.
Явно нельзя двигать в тимлиды, даже на маленьких проектах, хотя бы первые 1-2 года.
безинициативен, поэтому сам не будет во внерабочее время править свои явные ошибки. И в рабочее тоже, пока пальцем не ткнут.

П2. Как ты думаешь, зачем люди работают? Не думал случайно, что многие ходят на работу за деньгами иначе - бы они сидели дома и занимались интересными делами. Имхо так: единичная задержка з.п. это ничего страшного, однако я спрошу мол где мои кровные? Постоянные задержки ...

Это уже не серьёзно, со стороны руководства, когда такие задержки.
Судя по отношению к своим кровным - сотруднику, всерьёз написавшему предыдущий пост, - не рекомендуется давать премий первые пол года.
Лучше платить меньше , да регулярнее. Будет на хорошей дистанции и уважать, а посему бояться.

По поводу понятий: они бывают разные :) Одним из пунктов понятий мест не столь отдаленных есть беспощадное уничтожение любого, кто стал на пути. Значит - ли это, что в случае задержки зарплаты, например, я вместо обращения в суд должен повредить должнику здоровье? Или, все - же имеет смысл вести себя в соответствии с нормами цивилизации и решать вопросы по которым не получилось достичь консенсуса в судебном порядке, вместо применения грубой силы?
Ну с предыдущими работодателями ты опять же не судился. Но очень хочешь попробовать как-нить отвоевать своё законное право.
Вывод - нельзя доверять коммерческую тайну и долгоиграющие проекты. И ни в коем случае нельзя пускать такого человека в распил чёрного нала конторы. Т.е. такая фраза, если ты её не дай бог скажешь на собеседовании, - отрицательно влияет на твою зп

Бывали такие - даёшь меньше, потому что херню сделал - идёт чуть ли не в суд с заявой о чёрной з/п.

Пылкость посылов резюмэ слишком большая у тебя.
Сколько мест работы сменил за последние 3 года ? 4 или 6?

Nirth

10.05.2010, 04:56

Резюме мало решает. Решает Cover Letter

CrazyFlasher

10.05.2010, 11:20

я неженатый, пью и курю, универ не закончил...хз как меня ещё на работе держат:eek:

iNils

10.05.2010, 11:57

Сколько мест работы сменил за последние 3 года ? 4 или 6?А сколько ты сменил работ за это время?

miramax

10.05.2010, 13:41

А сколько ты сменил работ за это время?
Сам себя пока не увольнял ни разу =)
Так , что ни одного

VovkaMorkovka1

10.05.2010, 13:58

Надо закончить и перезвонить шефу. Девушка станет больше уважать

В нерабочее время я для начальства умер - нет меня. Имхо, работать больше восьми часов имеет смысл если ты джун, который стремится сократить разрыв по производительности, если тебя попросили имея ввиду, что потом возьмешь отгул, если ты надеешся на какие - то плюшки, или если имеешь долю в фирме. По другому, я лучше фрилансом займусь - денег выйдет больше

нельзя пускать такого человека в распил чёрного нала конторы.

Меня попил не интересует, предпочитаю зарабатывать своими силами.

Бывали такие - даёшь меньше, потому что херню сделал - идёт чуть ли не в суд с заявой о чёрной з/п.

Штрафы запрещены, ты знал? Не устраивает тебя работник - уволь его. Устраивает, спиши расходы на форсмажор и забудь.

p.s. Крепостное право отменили в 19 - м веке, по сему наемный работник отвечает за проект в пределах своей компетенции и обязанностей.

p.s1. Ты небось владелец конторы? Тогда понятно - бытие определило сознание

etc

10.05.2010, 14:21

miramax, ты там ещё никого на цепь не сажаешь? Странно.
Видишь ли, помимо того, что ты оцениваешь работника, сам работник оценивает и тебя. Не надо думать, что на твоей конторе свет клином сошелся и что если ты не устроишь его на работу, для него это будет катастрофа. Вовсе нет.

Но то, что ты только что просрал имидж своей конторы здесь на форуме — очевидно.

Furinax

10.05.2010, 15:13

miramax, то, что ты только что просрал имидж своей конторы здесь на форуме — очевидно.

вот это отжиг :)

Представляю:
приходит соискатель на собеседование и сразу же спрашивает у работодателя его ник на flasher.ru. Тот ему в ответ:"я miramax". Соискатель молча встает, разворачивается и уходит :taunt:

etc

10.05.2010, 15:18

вот это отжиг :)

Представляю:
приходит соискатель на собеседование и сразу же спрашивает у работодателя его ник на flasher.ru. Тот ему в ответ:"я miramax". Соискатель молча встает, разворачивается и уходит :taunt:
А что, думаете так не бывает? Ещё как бывает. Именно поэтому меня раздражают HR-ы, которые в вакансиях название компании не указывают.

VovkaMorkovka1

10.05.2010, 15:28

Бывает скорее так;
Эйчар:"Здравствуйте, я представляю компанию ххх, мы хотели - бы предложить вам..."
Потенциальный работник:"Простите, на данный момент я не рассматриваю предложений о работе"

p.s. В Харькове есть контора, куда людей не могут нанять на з.п. в два раза выше рыночной

Fernando Costa

10.05.2010, 16:12

В Харькове есть контора, куда людей не могут нанять на з.п. в два раза выше рыночной какая? И что есть рыночная зарплата флешера в Украине?

VovkaMorkovka1

10.05.2010, 16:26

какая?
1. В личку, если интересно
2. В Харькове 600 - 1500, в Киеве 1000-3500, нижний предел это человек, который худо - бедно может работать сам. Верхний - синьор с опытом

iNils

10.05.2010, 19:06

Сам себя пока не увольнял ни разу =)
Так , что ни одногоТогда и разговаривать не о чем.

Nirth

10.05.2010, 21:18

Народ критикуя Мирамакса, вы не забывайте что он это человек в 18 лет открывший собственную фирму, которая каждый год растет ^_^.

etc

10.05.2010, 21:23

Nirth, это сделать легко, живя в той же жопе, где и Мирамакс.

Но вообще да, хочешь крутиться и рулить — будь сукой, кнут и пряник наготове. Единственное, что пропорции оных сильно разнятся в зависимости от региона.

Nirth

10.05.2010, 21:34

Если человек идиот, то он идиот и им будут скорее всего им всеравно кто нибудь попользуется ^_^

VovkaMorkovka1

10.05.2010, 23:23

будь сукой, кнут и пряник наготове
Не нужно быть сукой или кобелем, кнута с пряником тоже не нужно. Достаточно понимать кого ты берешь на работу и чего от этого человека можно ждать.

Имхо, основное и главное требование к линейному сотруднику - выполнять свои обязанности(написание программ, изготовление мебели, уборка улиц ) в срок и с приемлемым качеством. Если он это делает - вопросов нет, если не делает, тоже вопросов нет.

Вот скажи, Мирамакс: входит в обязанности программиста работа во внеурочное время? Ты договаривался с ним об этом, когда на работу брал? Если нет, смотри Масяню
"Директор, да пошел ты в ... директор, не до тебя сейчас"(С)

etc

11.05.2010, 00:28

VovkaMorkovka1, безусловно, с этим никто не спорит, если речь идёт о нормальных отношениях начальник-подчиненный. Тогда да, кнутов-пряников не нужно.

VovkaMorkovka1

11.05.2010, 00:42

если речь идёт о нормальных отношениях начальник-подчиненный.

Не совсем понял твое "если". Положим я - работник, а так оно и есть, чего я хочу?
Правильно, работы не вызывающей отвращения и денег за неё. Что я должен делать, чтоб было так, как я хочу - делать свою работу так качественно, как я могу.

Однако я не мотивирован работать больше, чем мне за то платят, разве это не понятно?

Volodyahome

11.05.2010, 00:48

...если речь идёт о нормальных отношениях начальник-подчиненный.
я в это не верю...

iNils

11.05.2010, 00:49

Есть два варианта со сверхурочной работой:
1. З/п изначальна завышена, так как предполагается, что срочные вызовы в любое время возможны часто.
2. Почасовая оплата за переработки.

Volodyahome

11.05.2010, 00:57

1. З/п изначальна завышена, так как предполагается, что срочные вызовы в любое время

Иногда завышают так, что отрабатывая за это "завышение" все проклинаешь.
ИМХО это зависит от руководител, какой он человек и (бывали и такие случаи) человек ли он вовсе...

iNils

11.05.2010, 01:00

Иногда завышают так, что отрабатывая за это "завышение" все проклинаешь.
ИМХО это зависит от руководител, какой он человек и (бывали и такие случаи) человек ли он вовсе...Такой вариант подходят тем, у кого надо чинить сломанное, а не делать новое, типа сисадминов.

VovkaMorkovka1

11.05.2010, 01:26

1. З/п изначальна завышена

Так в том - то и дело, что "завышенной" и "заниженной" з.п. не бывает: человек стоит ровно столько, за сколько может себя продать.
Положим я нашел работу на xxx, за неё согласился делать обязанности в составе ...
Если в договоре прямо указано, что я должен фиксить баги в любое время - нет проблем,а не указано, уж извините. Какие проблемы могут быть, если человек делает не "что потребуется", а "что договорились"?

iNils

11.05.2010, 01:33

Так в том - то и дело, что "завышенной" и "заниженной" з.п. не бывает: человек стоит ровно столько, за сколько может себя продать.
Масло масляное.

VovkaMorkovka1

11.05.2010, 01:40

Масло масляное.
А вот и ничего подобного. Часто - густо слышу фразы мол "мне не доплачивают", или "разработчики зажрались". Имхо бизнес есть бизнес: можешь найти условия лучше - ищи, не можешь, кушай что тебе подают.

iNils

11.05.2010, 01:44

Меня слухи мало волнуют.

miramax

11.05.2010, 02:09

Достаточно понимать кого ты берешь на работу и чего от этого человека можно ждать.Имхо, основное и главное требование к линейному сотруднику - выполнять свои обязанности ....
Об этом и речь, просто в тебе я увидел линейного сотрудника без перспективы роста на ближайший год или два.
Ты себя так поставил, а этим постом утвердил моё мнение.
Вот скажи, Мирамакс: входит в обязанности программиста работа во внеурочное время? Ты договаривался с ним об этом, когда на работу брал?
Нет, не договаривался.
Просто в определённый момент прошу человека сделать что-то лучше, качественнее, или в конце концов поработать сверхурочно.
Если он не брыкается и подчиняется, он облегчает мою жизнь, делает меньше головной боли всем вокруг и конвертик в конце месяца сам просится ему в руки.
Если чел упирается, я забиваю на него на несколько месяцев, и не вешаю лишней ответственности и лишних денег не трачу.

iNils

11.05.2010, 02:13

"брыкается и подчиняется", "упирается" - с таким лексиконом и понятиями надо срочно менять работу (сотрудникам).

BlooDHounD

11.05.2010, 02:17

miramax

11.05.2010, 02:19

Nirth, это сделать легко, живя в той же жопе, где и Мирамакс.К моему сожалению в Мск это сделать проще чем в моей жопе. Меньше контактов, меньше светлых голов на квадратный километр.

Но вообще да, хочешь крутиться и рулить — будь сукой, кнут и пряник наготове. Единственное, что пропорции оных сильно разнятся в зависимости от региона.Московский миф "А существует ли цивилизация за МКАДом" ?
Да существует, и там такие же люди, кнутов и пряников столько же сколько и в Москве) Соотношение Кнута и пряника больше зависит от професии и должности, нежели от региона.

Добавлено через 3 минуты
etc, да ладно. не работай я иногда кнутом, Вы там сумели бы делать постоянно то что делали? смешно. кроме Андрейки больше никто не страдал повышенной ответственностью. ага, все талантливы, но жутко ленивы.А ещё они коммуникабельны, ответственны и быстрообучаемы, ну как в резюмэ и пишут

BlooDHounD

11.05.2010, 02:39

miramax, есть проблема. я не читал ни одно резюме. ну ... просматривал, есть ли упоминания о АС. я вообще сторонник того, что резюме - отстой.

VovkaMorkovka1

11.05.2010, 02:39

в тебе я увидел линейного сотрудника без перспективы роста

Один мааааленький камень преткновения, камешек - я у тебя не работаю, даже не видел никогда. Соответственно, ты уж извини, видеть чего - либо тяжко.

Просто в определённый момент прошу человека сделать что-то лучше, качественнее, или в конце концов поработать сверхурочно.

Если ты просишь после 11 - ти вечера.... сам понимаешь, в противном случае см. выше. Вообще - то, нет смысла делать работу хуже,чем умеешь. Хотя, после "11 - и вечера", х.з. что ты под этим понимаешь.

Если он не брыкается и подчиняется, он облегчает мою жизнь, делает меньше головной боли всем вокруг и конвертик в конце месяца сам просится ему в руки.
Поясни, что ты имеешь ввиду. Как по мне, за сверхурочную работу, или дают отгул, или оплачивают в двойном размере, все по закону :) Иное дело почасовка, тут как договоришся. Т.е. должно быть так: есть зарплата, она платится пока человек работает вне зависимости от его проф. успехов. Для уяснения, что работник из себя представляет есть исп. срок, не прошел его - уволили. Да, наем новых работников это риск,а шо ты думал? И есть премии/отгулы/прочие плюшки - они даются за особо хорошую, или сверхурочную работу. Если у тебя на фирме все обстоит так, тогда норм.

Может я не все знаю, однако на Украине премии или бонусы вообще редкость. Повышение з.п. чаще всего выбивается угрозой проголосовать ногами.

miramax

11.05.2010, 02:56

Если ты просишь после 11 - ти вечера.... сам понимаешь, в противном случае см. выше. Вообще - то, нет смысла делать работу хуже,чем умеешь. Хотя, после "11 - и вечера", х.з. что ты под этим понимаешь. Хоть сервер упал, перезагрузить пять минут. А ночью юзеры прут. Миллион таких ситуаций за период работы наберётся.

Поясни, что ты имеешь ввиду. Как по мне, за сверхурочную работу, или дают отгул, или оплачивают в двойном размере, все по закону :) Иное дело почасовка, тут как договоришся. Считать часы - в интеллектуальном труде дело неблагодарное, и катит с очень тугими сотрудниками. Который по 50 часов в неделю делают фигню, и которым меньше платить по закону за ереработки нельзя.
Гораздо веселее премия в 50 - 300 процентов. Которая напрочь перекроет все переработки.

Может я не все знаю, однако на Украине премии или бонусы вообще редкость. Повышение з.п. чаще всего выбивается угрозой проголосовать ногами.Видимо я не ошибся с количеством мест работы за последние 3 года ? =) сколько их было ?

Не знаю как в рф в целом, но в моём городе если у человека нет премий - либо он новичок, которого проверяют, либо фирма где он работает в заднице.
Премиальный фонд - это хорошая подушка безопасности, если дела идут плохо его урезают, если хорошо расширяют. Но он почти у всех есть. И я вполне законно могу выдать минималку программисту (в 2 раза меньше его фактической зп с премиями), по договору, если у меня будут плохи дела.
Например в январе, когда вместо 20-22 рабочих дней, люди работают 9-11.
Разделяется это премиальный фонд с подачи левой ноги начальства. Вместе с распределением обязанностей не входящих в договор.

VovkaMorkovka1

11.05.2010, 03:05

Хоть сервер упал, перезагрузить пять минут.

Это не программист, а админ - у него работа специфическая. Но блин, фиксить баги ночью, бррр....

Не знаю как в рф в целом, но в моём городе если у человека нет премий - либо он новичок, которого проверяют, либо фирма где он работает в заднице.

Скорее всего, з.п. у тебя в городе делятся на постоянную(официальную) и переменную части. Тамошним жителям больше некуда особо пойти, а уезжать не хотят, по сему терпят. В миллионниках подобный подход приводит к тому, что будешь своим единственным работником

etc

11.05.2010, 07:56

etc, да ладно. не работай я иногда кнутом, Вы там сумели бы делать постоянно то что делали? смешно. кроме Андрейки больше никто не страдал повышенной ответственностью. ага, все талантливы, но жутко ленивы.
Повышенная ответственность? Что ты под ней подразумеваешь?
Типа жопа горит, дай посижу пару суток не вставая? Это не про Андрейку. Впрочем, сейчас уже и не про меня тоже.

BlooDHounD

11.05.2010, 14:49

etc, нет. просто андрейка единственный кто при ходит на работу только работать =)

iNils

11.05.2010, 15:14

etc, нет. просто андрейка единственный кто при ходит на работу только работать =)Тогда пусть напишет резюме и мы закроем тему.

Nirth

11.05.2010, 21:04

Хоть сервер упал, перезагрузить пять минут. А ночью юзеры прут. Миллион таких ситуаций за период работы наберётся
Это проблемы менеджера. Даже я не стану работать на клиента в неудобное для меня время. Неудобное это когда я сплю, читаю книги, занимаюсь сексом, бегаю, гуляю, играю в видео игры или отдыхаю.

Psycho Tiger

11.05.2010, 21:14

Nirth, это сделать легко, живя в той же жопе, где и Мирамакс.
Гм, ты считаешь что чем глубже ты живешь - тем проще открыть фирму, делающую RIA/что то из этой области?
занимаюсь сексом
Хах, я его уже 3 месяца не видел - работа, работа, учеба, работа, работа, учеба, пьянки, пьянки, запой, похмелье, пьянки, работа, работа...

Nirth

11.05.2010, 21:22

Хах, я его уже 3 месяца не видел - работа, работа, учеба, работа, работа, учеба, пьянки, пьянки, запой, похмелье, пьянки, работа, работа...
Ну я не пью ))

CrazyFlasher

11.05.2010, 23:12

....онанизм, онанизм, онанизм :D

amesqit

11.05.2010, 23:17

Хах, я его уже 3 месяца не видел - работа, работа, учеба, работа, работа, учеба, пьянки, пьянки, запой, похмелье, пьянки, работа, работа...
Наверное твоя основная жизнь проходит на форуме, да и вообще за компьютером, а за пределы ты выбираешься только в случае крайней необходимости. :)
http://www.flasher.ru/forum/showpost.php?p=888905&postcount=13

eagregat

11.05.2010, 23:40

Блин, Крези, женись ты уже наконец. И сам поразишься - как твоё мировоззрение поменяется на 180 гр.
Одно дело - хвастаться тут -на форуме перед виртуальными собеседниками "своими миллионами, заработанными на Флэш" - другое дело, когда рядом с тобой стоит любимая жена и справедливо заявляет ; "Слышь, крутой перец - хватит бухать у компа, мне и твоим детям не нужны твои виртуальные заслуги - дай нам хотя бы тридцать рублей на маршрутку, иначе я разобью твой убогий ящик вместе с твоим "флюшем" и ты пойдёшь разгружать вагоны"...
И ведь пойдешь. Сначала побрыгаешься, а потом пойдешь...

Nirth

11.05.2010, 23:42

слуш eagregat разведись уж наконец )))

CrazyFlasher

12.05.2010, 00:03

Одно дело - хвастаться тут -на форуме перед виртуальными собеседниками "своими миллионами, заработанными на Флэш"

ааааа!...где мои миллионы? :eek: чё-то не припомню, что я тут чем-то хвастался...тем более тем, чего у меня нет :eek:

Volodyahome

12.05.2010, 00:07

CrazyFlasher

12.05.2010, 00:08

наверное слово "онанизм" зацепил за больное :D

Psycho Tiger

12.05.2010, 00:12

Вот кстати нет. Люблю шоппинг очень, появилось это с любовью к электроденсу, поэтому много заработанных денег трачу на шмотки :D В конце мая будет вечеринка в клубе, там с друзьями я буду ведущим - я бухарь-заводила, вчера вот был на дне рождении у подруги - там мне рассказали интересные истории, что к чему творится - одна баба в меня влюбилась, начала про меня слухи распускать плохие, чтобы другие со мной поссорились... Не знаю, если это называется "сидеть у компа" - киньте в меня камнем.
Блин, Крези, женись ты уже наконец.
Похоже речь обо мне :D
Не хочу женится лет до 25. Ещё 7 лет погуляю =)
И сам поразишься - как твоё мировоззрение поменяется на 180 гр.
180 грамм ) Не сильное такое изменение )

Одно дело - хвастаться тут -на форуме перед виртуальными собеседниками "своими миллионами, заработанными на Флэш" - другое дело, когда рядом с тобой стоит любимая жена и справедливо заявляет ; "Слышь, крутой перец - хватит бухать у компа, мне и твоим детям не нужны твои виртуальные заслуги - дай нам хотя бы тридцать рублей на маршрутку, иначе я разобью твой убогий ящик вместе с твоим "флюшем" и ты пойдёшь разгружать вагоны"...
Бедняга, пожаловаться на жизнь можно и проще, незачем делать это в в виде "предупреждения" )

Ну.. а зарабатываю я достаточно, чтобы не брать денег у родителей (вообще), пить хороший алкоголь (ну как хороший, последнее время подсел на Jack Daniels), ходить в клубы, угощать друзей нищебродов и одеваться в брендовую одежду )

Volodyahome

12.05.2010, 00:20

наверное слово "онанизм" зацепил за больное :D

наверное:D

последнее время подсел на Jack Daniels

red lable:drinks:

Ну.. а зарабатываю я достаточно, чтобы не брать денег у родителей (вообще), пить хороший алкоголь

респект тебе:cool:, такая же ситуация, только еще и девушка есть любимая (почти 3 года вместе):rolleyes:

Psycho Tiger

12.05.2010, 00:36

red lable
Я попробовал виски давно - не знаю какие, на вкус как скотч (канцелярский), понял почему они так называются, не понравилось.

Вот месяц назад захотелось вдруг снова, я спросил у приятеля - в Праге живет - он мне посоветовал Джека и Чивас, если денег побольше) Ну вот я беру Джека, он меня вполне устраивает. Хотя взял только недавно второй литр всего - люблю разнообразие и ликёры, да и пить предпочитаю только в хорошей компании. Её, конечно, найти всегда можно - но мои друзья нищеброды и чаще всего покупаю что-то такое я и наливаю всем больше, чем себе ) Я больше люблю оббухивать, чем бухать.

респект тебе, такая же ситуация, только еще и девушка есть любимая (почти 3 года вместе)
А обрезал фразу потому что на большее уже не хватает?) Про девушку завидую.
В моём окружении сейчас нету такой девушки, с которой я бы мог пробыть больше недели-двух, меня морально нехватит :(

Хотя, любил тут одну достаточно долго - она нивкакую, потом забил и не виделся с ней долго. Вот на днях увидел - понял, что любил какой-то собирательный образ девушки моей мечты - кроме желания вдуть ничего :( Она и внешне не нравится, и внутренне. Как девушка, всмысле.

Volodyahome

12.05.2010, 00:43

А обрезал фразу потому что на большее уже не хватает?)

нет, просто устал и сижу с пивом неадекватен, слушаю чил аут. Что-то последнее время меня зацепил этот музон

miramax

12.05.2010, 00:53

Тема переросла в обсуждения кто круче забухает =)
Тут как раз в тему пожелание к составлению резюмэ:
Не стесняйтесь писать если женаты и имеете А/М. Состоявшийся человек может рассчитывать на оклад в 20-30% больше.
Важная вещь, которую в резюмэ не указывают.
Меньше вероятность того , что забухает, больше вероятность того что слов на ветер не бросает.

Psycho Tiger

12.05.2010, 00:56

Не, что ты, уже давно не пью с целью "смотри какой крутой, я бухаю".
Мне не нравится алкоголь, мне нравится то, что он со мной делает (с).

Чилл-аут даа. Joe Hopkins слушал раньше, сейчас Ten Madison. Подскажи что нибудь?)

Fernando Costa

12.05.2010, 01:40

red lable:drinks:

Мажоры такие мажоры. :taunt: Не знают даже как бухашка называется правильно

PS: Ред лейбл самая бодяга. Уж лучше коньяк

Котяра

12.05.2010, 07:38

коньяк такой коньяк)
Мне Хороший коньяк нравится больше Хорошего виски)

iNils

12.05.2010, 10:44

red lable:drinks:Пить надо green или выше.

Volodyahome

12.05.2010, 10:45

Мажоры такие мажоры. :taunt: Не знают даже как бухашка называется правильно

PS: Ред лейбл самая бодяга. Уж лучше коньяк

Да ошибся немного, устал...с работы приехал поздно, кстати пишу опять с работы:D, я тут блин живу, надо с этим что-то делать, точнее с собой:D
А про коньяк: нормального у нас нет. поэтому ред лайбл или балантайнес

Psycho Tiger

12.05.2010, 20:04

Вообще не нравится коньяк. )
iNils, а что за green?

CrazyFlasher

12.05.2010, 20:05

green label

gldrawworld

12.05.2010, 20:11

суровые программисты курят траву и пьют водку без запивона

Psycho Tiger

12.05.2010, 20:48

Не курю. Ну, водку без закуски могу, но не люблю. Исключение - финляндия брусничная )

MrPoma

12.05.2010, 21:16

Всегда интересовало, почему некурящие любители побухать наотрез отказываются курить?

mooncar

12.05.2010, 21:30

Всегда интересовало, почему некурящие любители побухать наотрез отказываются курить?
Как бы: курение отбивает "букет" потребляемого горючего и "приход" от алкоголя делает более брутальным.:drinks:

Zebestov

12.05.2010, 21:47

Всегда интересовало, почему некурящие любители побухать наотрез отказываются курить?
Огнеопасно :drinks: БЖД йопт!

Psycho Tiger

12.05.2010, 22:06

Всегда интересовало, почему некурящие любители побухать наотрез отказываются курить?
Сигареты мне не нравятся, алкоголь нравится. Что тут непонятного? )

udaaff

12.05.2010, 22:15

Никогда не понимал смысла курения сигарет.

amesqit

12.05.2010, 22:39

Я вообще не вижу связи алкоголя и программирования, мне он всегда мешал работать, либо бухать, либо писать программы.

Psycho Tiger

12.05.2010, 22:45

После целой недели хардкодинга - алкоголь самое простое и дешевое, что подарит тебе желание жить дальше, а не приставить пистолет к виску с очередными поправками в ТЗ.

Zebestov

12.05.2010, 23:03

пиво. редко. и только вечером.
вид бутылочки на столе программера до/после обеда режет мне воображение =)
бутылка пива — и я уже сплю. так шо я могу в тяпницу рубануть литра три с друзями в барчике... крайне редко. но никак не в процессе.

gldrawworld

12.05.2010, 23:04

После целой недели хардкодинга - алкоголь самое простое и дешевое, что подарит тебе желание жить дальше, а не приставить пистолет к виску с очередными поправками в ТЗ.

аааааа БОЖЕ КАК ЧЕТКО ))))) просто в яблочко !!!!
меня еще спасают
бошки гашиш авганка ^^*тоже заставляет верить в чудеса ))) правда курю на самом делене больше раза в год а вот пьем часто )))

AzagThoth

12.05.2010, 23:33

Мда :)
Если что - не пью и не курю в принципе.

На самом деле есть более простые и безопасные способы для перехода в ИСО(изменённое состояние осознания), например те же занятия йогой, да и вообще куча всего такого:)

Zebestov

12.05.2010, 23:38

ага ага... туссин опять же =)

AzagThoth

12.05.2010, 23:44

Tussin (Туссин)
Материал из NARKOPEDIA.ru.

Tussin (Туссин), Tussin Plus (Туссин плюс)

Сиропы от кашля. Туссин не является препаратом содержащим наркотическое вещество, в его составе только гвайфенезин (отхаркивающее средство, при больших дозах вызывает тошноту и рвоту). Сироп от того же производителя - Туссин плюс - содержит гфайфенезин и декстрометрофана гидробромид (см. DXM)в количестве 10 мг/5 мл

Эффекты
- см DXM количество подбирается в зависимости от веса и желаемого "плато", существует дхм-калькулятор, высчитывающий примерную дозу.

Вред
Безусловно употребелние больших количеств вредит организму, но в целом сироп более безопасен при рекреационном употреблении, чем его аналог "Гликодин".

Отпускается во многих аптеках без рецепта врача (несмотря на "по рецепту" на коробочке), имеет низкую стоимость, чем делает сироп популярным среди школьников, которые пьют вещество, даже толком не понимая что это такое.

Средняя смертельная доза - 4-5 баночек. В большинстве случаев смерть может наступить из-за аллергической реакции на компоненты препарата, от перегрузки сердца или сильного подьема давления.

В списке 10 наиболее опасных наркотических веществ DXM занимает 10 место, В России - список А.

__
И что с ним делать то? О_о

Zebestov

12.05.2010, 23:59

я знаю? =)

amesqit

13.05.2010, 00:08

После целой недели хардкодинга - алкоголь самое простое и дешевое, что подарит тебе желание жить дальше, а не приставить пистолет к виску с очередными поправками в ТЗ.
В повседневной, нормальной, жизни для того желания жить достаточно высыпаться, мозг успевает разгрузиться и проблем не возникает, правда были у меня такие "ситуации", когда высыпаться не помогало, но их к нормальным нельзя было отнести, т.к. я находился наедине с компом, без человеческого общения в течении долгих недель, чуть ли не нескольких месяцев. Алкоголь и другие допинги тоже не помогали. В алкоголе для меня представляет ценность только компания, в которой он принимается, а алкоголь как таковой, по-моему, смахивает на алкоголизм.
P.S.: Против алкоголя в умеренных количествах, в хорошей компании, ничего не имею. Предпочитаю черный ром, чистый или с колой :)

Volodyahome

13.05.2010, 00:31

Psycho Tiger, "очередные поправки в ТЗ" дают средства на алкоголь, который дариттебе желание жить дальше :D

udaaff

13.05.2010, 01:51

И что с ним делать то? О_о
пить)

eagregat

13.05.2010, 09:07

Во, напали...
Оказывается flasher.ru - это не форум ботаников, а прям какое-то сборище пьяниц и неугомонных трахунов:)

Volodyahome

13.05.2010, 09:58

Во, напали...
Оказывается flasher.ru - это не форум ботаников, а прям какое-то сборище пьяниц и неугомонных трахунов:)

по жизни сейчас нельзя быть ботаником:), а то получится как в фильме 21 (если смотрел): девушек у нас нет, мы никуда не ходим и денег у нас тоже нет:D

Над отрываться тоже уметь, не пить конечно постоянно, но и не сидеть же за компом постоянно

В Вегас хочу карты считать:D:D:D

Psycho Tiger

13.05.2010, 11:13

В повседневной, нормальной, жизни для того желания жить достаточно высыпаться, мозг успевает разгрузиться и проблем не возникает, правда были у меня такие "ситуации", когда высыпаться не помогало, но их к нормальным нельзя было отнести, т.к. я находился наедине с компом, без человеческого общения в течении долгих недель, чуть ли не нескольких месяцев. Алкоголь и другие допинги тоже не помогали. В алкоголе для меня представляет ценность только компания, в которой он принимается, а алкоголь как таковой, по-моему, смахивает на алкоголизм.
P.S.: Против алкоголя в умеренных количествах, в хорошей компании, ничего не имею. Предпочитаю черный ром, чистый или с колой :)
Пить одному - это фу. Конечно,речь идёт о хорошей компании.
У меня учеба и работаю на 2 работах - не потому что положение тяжелое, а потому что хочется брать и покупать всё, что хочется ) Мне 18, и я считаю это не совсем нормальным сидеть за компьютером 24 часа в сутки, однако часов 4-5 и больше как никак выходит. Такой жизнью рехнуться не долго - а выпив с друзьями (у одно близкого друга крышу сносит - и он с забитого-парня-очкарика превращается в зажигалку, что про него потом после вечеринок только и говорят) проще творить кабздец, а с ним приходят воспоминания... и есть что вспомнить, епть )