Форум Flasher.ru

Форум Flasher.ru (http://www.flasher.ru/forum/index.php)
-   Флейм (http://www.flasher.ru/forum/forumdisplay.php?f=7)
-   -   помнится, была недавно тема про начальников (http://www.flasher.ru/forum/showthread.php?t=30672)

gOloVasTicK '~ 23.04.2002 15:22

2NeoLeo:
А у тебя дети есть? :D Эт шутка конечно ;)

Ну а вообще если человек сделал г.... я что буду его убеждать что он конфетку сделал. Я и скажу что г..., но объясню почему и конечно же укажу на то что мнение каждого человека субъективно. То бишь г оно не всегда г. То есть кому то совсем и не г. Да и дети для некоторых тоже г бывают. А кому то и г конфетка :D :D

Ваш Г.....оловастик :)

NeoLeo 23.04.2002 15:29

Головастик, не, я и не говорю, что надо говорить, что это конфетка, если это *****. но ***** можно назвать по-разному, и сказать о том, что это *****, можно тоже по-разному. не обижая человека, потому что он вкладывал в это ***** свой труд и душу (если вкладывал).

T0M 23.04.2002 17:42

"он вкладывал в это ***** свой труд и душу"-мне это нравится :D
но все равно критикуя нужно предлагать, или хотя бы сказать что именно не так...

baxtep 25.04.2002 02:19

Это всегда так. Когда в точности выполняешь то, что требует клиент (начальник), то ему обидно становится, что он так дерьмово мыслит и он отвязывается на тебя. Так что лучше потратить вначале массу усилий и объяснить ему, какое ***** он придумал, но зато потом можно спокойно работать. А ответственность за результат всё равно в обоих случаях на тебе. Но здесь хоть не так обидно.

Dream_Cat 25.04.2002 18:08

Да, г это не понятное вещество, вроде вкладываешь все самое лучшее, а выходит, вот то самое г.

Кстати организм человека тому пример ............... вот потом и думай :rolleyes:

sapiens 25.04.2002 18:52

Говно говну - рознь....


Часовой пояс GMT +4, время: 19:59.

Copyright © 1999-2008 Flasher.ru. All rights reserved.
Работает на vBulletin®. Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
Администрация сайта не несёт ответственности за любую предоставленную посетителями информацию. Подробнее см. Правила.