Цитата:
|
Сообщение от AnGL
Я готов платить приличные деньги по меркам СПб, только некому эти деньги то платить.
|
Давай не абстрактно!? Я понимаю, что конкретную сумму нужно определять для каждого отдельно (читай, диффиринциирование), т.е. каждому по заслугам, но есть максимум и минимум - назови среднюю цену (глядишь, кто-то более достойный откликнется). Я считаю, что каждый вправе знать, что нынче предлагают на рынке в крупных компаниях, чтоп хотя бы стремиться к тому самому уровню, про который ты говоришь. Все видят лишь объявы вроде "флешер за 500 у.е. + социалка". А раз других нет, то, значит, флешер - это бесперспективняк. Поэтому-то и не очень хочется становиться профи. Как ни крути, а денежка - хороший стимул. Хотя, как показывают исследования, не единственный способ мотивации.
Цитата:
|
Сообщение от AnGL
Рынок то в России сформировался. Предложения на качественное ПО есть и немало. Только школа разработки ПО мертвая. Рынок труда пестрит объявами об универсалах, а они невостребованы в крупных компаниях. Многие руководители, с которыми я беседовал на подобную тему, согласны со мной, что узких специалистов нехватает.
|
Это для меня, если честно - ново... А что, например, считать крупным проектом. Ну ладно, мультиплейер-он-лайн-казино, квесты и прочие игры... А что еще можно разрабатывать (так, личный интерес), на что тебе не хватает спецов?
Цитата:
|
Сообщение от AnGL
на мелких проектах можно обойтись без узкой специализации, а при разработке серьезного ПО - черта с два!
|
Ладно, вот тебе история для размышления.
Я работал 2-а года назад в крупной питерской компании. Только закончил универ, и амбиций, как ты выразился, выше крыши. Занимались автоматизацией крупных предприятий (хорошо, конкретно - горноперерабатывающий завод, какой - не важно). Прилетели на проект, начинаю ознакамливаться с текущим положением...
В универе нас учили, что все должно быть четко спроектированно, четко документированно, диаграммы действий тут, бизнес процессы там - ведь это 90 процентов трудозатрат, а все остальное - это механическая работа и т.д. и т.п. И что я вижу?! Все схемы на бумажках, ТЗ иногда оговаривается на словах, процесс разработки слабо контролируется, работают полу-компетентные люди. Расписанные проекты в MS Project. Да такие, что лучше было бы их и не писать! Все равно, все сроки сорвали. И вообще, я не видел там и не слышал ни об одном проекте, который бы был прилично описан. Какой UML?! Это лишняя трата времени (для начальства). Если бы я в отчете написал, что целый день моделировал процессы, то мне бы яйца отрезали. Короче, все как и не везде. И это гиганты софт-разарботки!?! И это милионные проекты. То есть это никому не нужно... Вот к чему я! Зато все спецы сертефицированны от MS. Все престижно и показательно, корпоративная символика: занчки, наклейки на выданных ноутах...
Знаешь, какая политика была у директора нашего отдела - максимум специалистов (категория не важна - прошел аттестацию - годен!). А знаешь почему? Каждый специалист обходился заказчику в месяц в 10.000 президентов в месяц!
Я туда пошел работать из-за денег, т.к. считал, что все это офигенно перспективно. Забил на флеш и все, что с ним связанно, потерял год жизни 80) но теперь я там не работаю, т.к. все это меня напрягает...
А к чему я это? Т.к. на тот момент, я не нашел достойной оплаты в качестве разработчика на флеше. Ну может дело и во мне, не хотелось напрягаться...
Цитата:
|
Сообщение от AnGL
Какой универсал обеспечит мне такой уровень? Только разбивка на узких специалистов и тесная работа в команде с использованием современных методик в области производства и менеджмента ПО!
|
Ого! Народ, слышите?! Флешеры нужны! Начинайте специализироваться. Перспективы на лицо. Инвестиции есть 80) Хорошо все это, конечно, идеи светлого будущего: от каждого по возможностям, каждому по потребностям.
Но я не думаю, что все так плохо, что спецов нет. Не там ищешь! Попробуй, обратись к выпускникам RealTime, поговаривают, там есть очень толковые ребята. Да, ALES?
