Цитата:
|
Другое дело, когда посредник-менеджер по персоналу, который во флеше ничего не понимает, должен оценить работы всех возможных притендентов.
|
Вот с этим действительно соглашусь. Хотя по хорошему поиск кандидата должен осуществляться специалистом, ибо в резюме можно написать что угодно. А пробить ники и инфу о кандидате не всегда может получиться узнать.