Форум Flasher.ru
Ближайшие курсы в Школе RealTime
Список интенсивных курсов: [см.]  
  
Специальные предложения: [см.]  
  
 
Блоги Правила Справка Пользователи Календарь Поиск рулит! Сообщения за день Все разделы прочитаны
 

Вернуться   Форум Flasher.ru > Flasher.ru > Организационные вопросы

Версия для печати  Отправить по электронной почте    « Предыдущая тема | Следующая тема »  
Опции темы Опции просмотра
 
Создать новую тему  
Старый 25.01.2013, 14:07
Astraport вне форума Посмотреть профиль Отправить личное сообщение для Astraport Найти все сообщения от Astraport
  № 21  
Ответить с цитированием
Astraport
 
Аватар для Astraport

блогер
Регистрация: Sep 2009
Сообщений: 2,463
Записей в блоге: 2
iNils, а это отличный способ экономить миллионы рублей на ПО. Купить машины, поставить варез, а на баланс не ставить. Придут с проверкой - это не наше, подбросили

В стране Россия, захотят засудить, за картинку скачанную с инета посадят или оштрафуют.
Конкретный пример. В прошлом году знакомые ребята фанаты шли на футбол. Трезвые, но пели песни, кричалки - все как во всем мире принято. Отвезли в РОВД и всех оштрафовали по 20 000 р. за несанкционированный митинг.

Ну в общем, касаемо вопроса стоит ли разрешать работнику нелицензионное ПО, то риск есть, но насколько он высок - уже все обсудили. Для Idea они минимален, можно почти не волноваться.
__________________
In Code We Trust

Создать новую тему   Часовой пояс GMT +4, время: 08:09.
Быстрый переход
  « Предыдущая тема | Следующая тема »  
Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


 


Часовой пояс GMT +4, время: 08:09.


Copyright © 1999-2008 Flasher.ru. All rights reserved.
Работает на vBulletin®. Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
Администрация сайта не несёт ответственности за любую предоставленную посетителями информацию. Подробнее см. Правила.